THE إهانة المدير للموظف الأسباب DIARIES

بالإضافة إلى حسم من الراتب بنسبة معينة، أو فصل المدير أو الشخص المعتدي مع تعويض عن الضرر النفسيالإنذار الخطي المكتوب مرفقاً باعتذار يقدمه المدير للموظف شفهياً كان أم كتابياًأما في حال تعنت ال

دليلك الشامل حول السيارات الكهربائية – مميزات وعيوب أخبار السياراتتجنب ترك المركبه الكهربائية تحت أشعة الشمس لفترات طويلة.مناسبة أكثر: حيث إنها توفر على صاحبها الذهاب إلى محطات الوقود، وتعط�

يمكن أن يقضي معظم المديرين شهورًا أو حتى سنوات في الشكوى من الموظفين الوقحين، دون إعطائهم تعليقات فعلية حول ما يتعين عليهم القيام به بشكل مختلف.تعتمد هذه الطريقة على إحترام نظام العمل، وتعتمد

النّسبة المئويّة للموظّفين الجدد الّذين أكملوا فترة الاختبارإنتاجية الموظف: تتبع الفعالية الإجمالية للقوى العاملة لديكدرجة التوصية: وهي احتمالية قيام العملاء الحاليين بتوصية الشركة إلى آخر

تعتبر نسبة الاحتفاظ بالموظفين بمثابة مؤشر على رضا الموظفين عن بيئة العمل والثقة في مستقبل العمل في المؤسسة، وبالتالي يعتبر انخفاضها علامة على وجود مشكلات في المؤسسة تتعلق بالأجور أو البيئة ا�